眉山市人力资源和社会保障局

2023年法治政府建设工作报告

2023年，我局坚持以习近平法治思想为指引，有序推进法治政府建设工作，不断强化干部职工法治理念，有效提升部门依法行政工作水平，现将2023年度工作情况报告如下：

一、主要工作开展情况

（一）多举措压实法治责任。深入学习习近平法治思想，发挥“一把手”任组长、其他班子成员任副组长的法治建设工作领导小组作用，全面引领部门法治建设工作。压紧压实科室（单位）责任，细化明确各项工作要求，推动人社领域的全面依法治市重点任务落地落实。积极构建各司其职、分工协作的法治工作责任体系，一体推进学法、普法、依法和执法工作，将依法履职纳入机关干部年度和平时考核范围。

（二）多方式开展学法教育。坚持领导干部带头学法，将党组中心组集体学法、定期学法等内容纳入年度学习计划，年度集体学法已达3次。坚持党建活动融合学法，通过支部“三会一课”等途径，常态化开展党员干部法治教育。坚持工作需要引领学法，鼓励干部职工适应工作新要求、岗位新需要自学或参加各级各类业务培训，年度参训人员已达40批55人次。坚持“学法考法”督促学法，2023年度四川省国家工作人员学法考法活动，在职在编人员参与率超过90%。创新载体“生动”学法，2023年共组织开展两次行政诉讼庭审旁听活动，科室负责人及业务骨干共计50余人参加。

（三）多载体推进普法宣传。推进普法宣传进企业，先后开展“社会保险伴你行 你的问题我来答”和“劳务派遣经营机构普法宣传”等活动，助力和谐劳动关系构建。推进普法宣传进学校，通过在“眉山市高校毕业生暨成德眉资同城专场招聘会”等招聘会现场设置法规政策宣传点，为高校毕业生提供就业创业政策咨询。推进普法宣传进园区，会同甘眉园区管委会开展劳动争议预防座谈会暨劳动法律法规宣传活动，通过园区企业高频发生的典型案例“以案释法”，指导企业依法用工、劳动者依法维权。贯彻落实“宪法宣传周”活动部署，积极开展“宪法进乡村、宪法进社区、宪法进小区、宪法进企业、以案学法”等系列活动，大力宏扬宪法精神。创新普法宣传形式，选送的“苏东坡代言工伤保险”动漫微视频，在中宣部、中央网信办、司法部、全国普法办联合举办的第十八届全国法治动漫微视频作品征集活动中获全国优秀奖，为四川省获奖的6部作品之一，也是全省人社系统获此殊荣的唯一作品。

（四）多途径推动依法行政。贯彻落实全省人社基本公共服务标准化建设部署，持续推进群众满意人社公共服务体系建设。坚持贯彻“非禁即入”工作要求，持续推进 “证照分离”改革和告知承诺制，全面加强“双随机、一公开”监管。编制“人社法治账图”，划好划清岗位及事项边界，点名点实岗位关键职责、操作要求和主要风险点，累计编制法治导图达117张。积极接受行政和司法监督，切实做好行政复议和应诉工作，累计参加行政复议、行政诉讼12件，负责人出庭率达100%。持续推进政务公开，加大重要文件政策解读力度，自觉接受人民群众、人大代表、政协委员及社会监督，按期办结人大建议9件、政协提案17件，满意率均为100%。

（五）多渠道规范公正文明执法。贯彻执行行政执法“三项制度”，劳动监察执法切实做到了公开透明、合法规范，实现了全过程留痕。制定《眉山市人力资源社会保障局分类检查事项目录》《眉山市人社局分类检查事项目录和不予、免予、从轻、减轻、从重行政处罚清单》，精准高效监管行政执法。坚持落实重大行政执法决定法制审核制度，着力保证重大行政执法决定合法、适当。2023年,我局共发布重大违法行为信息15条，全记录执法36件次。

二、存在问题

（一）法治工作力量薄弱，缺乏相应的法律专业人才。

（二）普法宣传力度不够，新媒体普法有待加强，实效性和针对性有待进一步提升。

三、下一步打算

（一）充分利用各级各类网络学习培训平台，组织干部职工深入学习贯彻习近平法治思想，系统学习人社领域法律法规和政策，着力培育干部职工法治思维。

（二）持续深入学习贯彻习近平法治思想，按照“八五”普法规划和法治政府建设的总体要求，突出学法重点，创新普法方式，着力增强法治宣传合力。

（三）落实法治账图，做到权从法来、事由法定、人必依法、岗必依法，进一步规范行政行为，持续推进法治人社示范创建工作。

眉山市人力资源和社会保障局

2023年12月22日